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Syllabus

एक्ज़िम बैंक एमटी सिलेबस 2021 चेक मैनेजमेंट ट्रेनी परीक्षा पैटर्न – sarkariaresult.com

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एक्ज़िम बैंक एमटी सिलेबस 2021 चेक मैनेजमेंट ट्रेनी परीक्षा पैटर्न - sarkariaresult.com


मूल रूप से पोस्ट किया गया जनवरी ५, २०२१ @ ४:४२ अपराह्न

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एक्ज़िम बैंक एमटी सिलेबस 2021 चेक मैनेजमेंट ट्रेनी परीक्षा पैटर्न

निर्यात-आयात बैंक भारत के द्वारा स्थापित किया गया है भारत सरकार, हमने १९८२ में एक्ज़िम बैंक ऑफ़ इंडिया अधिनियम, १९८१ के तहत निर्यात ऋण के एक संरक्षक के रूप में परिचालन शुरू किया, जो वैश्विक निर्यात ऋण एजेंसियों को प्रतिबिंबित करता है। हमारी समृद्ध वंशावली के साथ, आज हम उत्पादों और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के माध्यम से उद्योगों और एसएमई के लिए विकास इंजन के रूप में कार्य करते हैं। इसमें प्रौद्योगिकी का आयात और निर्यात उत्पाद विकास, निर्यात उत्पादन, निर्यात विपणन, पूर्व-शिपमेंट और पोस्ट-शिपमेंट, और विदेशी निवेश शामिल हैं।

एक्सपोर्ट-इम्पोर्ट बैंक ऑफ इंडिया, एक अखिल भारतीय प्रमुख वित्तीय संस्थान, जो भारत के अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के वित्तपोषण, सुविधा और प्रचार में लगा हुआ है, जिसका भारत और विदेशों में 19 कार्यालयों का नेटवर्क है, नए प्रबंधन स्नातकों से आवेदन आमंत्रित करता है।

ऑनलाइन आवेदन Starting से शुरू 19.12.2020
आवेदन समाप्त होता है 31.12.2020
प्रश्नों के प्रकार निशान समयांतराल
एक खंड
बहु विकल्पीय प्रश्न 40
खंड बी 90 मिनट का समग्र समय
वर्णनात्मक 60
कुल मार्क 100
  • परीक्षा द्विभाषी यानी अंग्रेजी और हिंदी में उपलब्ध होगी
  • गलत उत्तरों के लिए कोई नकारात्मक अंकन नहीं है

एक्ज़िम बैंक एमटी सिलेबस 2021 विस्तार से:

पोस्ट – प्रबंधन प्रशिक्षु (कॉर्पोरेट ऋण और अग्रिम / परियोजना व्यापार / क्रेडिट की रेखाएं / आंतरिक क्रेडिट ऑडिट / जोखिम प्रबंधन / अनुपालन / ट्रेजरी और लेखा)

  • वार्षिक रिपोर्ट – बैलेंस शीट; लाभ और हानि खाता; नकदी प्रवाह का बयान; वित्तीय अनुपात; आदि
  • वित्तीय अनुमान – अनुमानित तुलन पत्र; लाभ और हानि खाता; नकदी प्रवाह का बयान; बीईपी, पैसे का समय मूल्य, एनपीवी, आईआरआर, डीएससीआर, आईसीआर; संवेदनशीलता विश्लेषण, आदि।
  • वित्तीय प्रबंधन और विदेशी मुद्रा बाजार – ईसीबी; नए विकल्पों सहित ब्याज दर बेंचमार्क; लेखा मानक – भारतीय (भारतीय GAAP और IND AS) और वैश्विक; इक्विटी और बॉन्ड मूल्य निर्धारण; संजात – स्वैप, विकल्प, आगे, वायदा; एफसी/आईएनआर संसाधन जुटाना, आदि।
  • व्यापार वित्त – साख पत्र, बैंक गारंटी, आपूर्तिकर्ता का ऋण और खरीदार का ऋण, यूसीपीडीसी 600, यूआरडीजी, आदि
  • केवाईसी और अनुपालन – सिबिल, सीआरआईएलसी, सीएफआर, एफएटीएफ, ओएफएसी, एसडीएन, एएमएल/सीएफटी, सीईआईबी, एफएटीसीए, आदि
  • दबावग्रस्त खाते, एनपीए और वसूली प्रक्रिया – आरबीआई मास्टर परिपत्र; आईआरएसी मानदंड; सरफेसी, आईबीसी, सरकार और आरबीआई द्वारा हाल की पहल/कार्रवाइयां, आदि।
  • जोखिम प्रबंधन और लेखा परीक्षा – जोखिम के प्रकार, मूल्यांकन और जोखिम का शमन, बेसल III मानदंड, आदि
  • भारतीय और वैश्विक अर्थव्यवस्था – भारत का अंतर्राष्ट्रीय व्यापार और सेवाएं; शीर्ष निर्यात और आयात क्षेत्र; उद्योग विश्लेषण; व्यापार समझौते, आदि
  • भारतीय वित्तीय प्रणाली – भारतीय रिजर्व बैंक; सेबी; निर्यात ऋण एजेंसियां; डीएफआई; बैंक – सार्वजनिक, निजी और विदेशी; वित्तीय एसईजेड, आदि।
  • कराधान – प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष कराधान, वित्तीय लेनदेन पर लागू; प्रमुख अंतर्राष्ट्रीय कराधान पहलू, आदि।
  • कानूनी और नियामक ढांचा – भारतीय अनुबंध अधिनियम, कंपनी कानून (एओए और एमओए से संबंधित पहलू), सुरक्षा निर्माण, शुल्क का पंजीकरण, फेमा, ओडीआई दिशानिर्देश, आदि।

पद – प्रबंधन प्रशिक्षु (कानून)

  • मध्यस्थता अधिनियम
  • बैंकिंग कानून और अभ्यास [in particular the business that banks can do, banker customer relationship, Non-Performing Assets, Willful Default]
  • सिविल प्रक्रिया संहिता
  • कंपनी अधिनियम (निगमन से संबंधित प्रावधान, कंपनियों के प्रकार, एक व्यवसाय जिसे एक कंपनी संलग्न कर सकती है, उधार, सुरक्षा निर्माण, शुल्क दाखिल करना, कर्तव्यों और दायित्वों, निदेशकों, लेखा परीक्षकों, कंपनी सचिव, लागत लेखाकार और अन्य पेशेवरों के अधिकार और देनदारियां, स्वतंत्र निदेशकों, गैर-कार्यकारी निदेशकों, नामित निदेशकों, एलएलपी, संबंधित पार्टियों, परिसमापन और समापन की भूमिका)
  • अनुबंध अधिनियम
  • भारत का संविधान (मौलिक अधिकार, रिट, उच्च न्यायालय, सर्वोच्च न्यायालय, कार्यपालिका, विधायिका और न्यायपालिका, व्यापार और वाणिज्य, धन विधेयक, संघ सूची, राज्य सूची और समवर्ती सूची पर अध्याय)
  • आपराधिक कानून (आपराधिक प्रक्रिया संहिता और भारतीय दंड संहिता)
  • ऋण वसूली कानून (प्रतिभूति अधिनियम, ऋण वसूली न्यायाधिकरण)
  • साक्ष्य अधिनियम
  • दिवाला और दिवालियापन संहिता
  • परक्राम्य लिखत अधिनियम
  • संपत्ति का हस्तांतरण अधिनियम
  • भारतीय स्टाम्प अधिनियम
  • अंतर्राष्ट्रीय व्यापार और अंतर्राष्ट्रीय कानूनों के मूल सिद्धांत।
  • सूचना का अधिकार अधिनियम
  • कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013

पोस्ट – मैनेजमेंट ट्रेनी (अंतर्राष्ट्रीय व्यापार और वित्त / उद्योग / देश जोखिम विश्लेषण और आर्थिक अनुसंधान)

  • ए) मैक्रोइकॉनॉमिक्स: डोर्नबुश फिशर और स्टार्टज़ एन ग्रेगरी मैनकीव मैक्रोइकॉनॉमिक्स आरबीआई वेबसाइट
  • बी) सूक्ष्मअर्थशास्त्र: एन ग्रेगरी मैनकीव अर्थशास्त्र सिद्धांत और अनुप्रयोग
  • सी) अंतर्राष्ट्रीय व्यापार: क्रुगमैन, मौरिस ओब्स्टफेल्ड, और मार्क इंटरनेशनल इकोनॉमिक्स: सिद्धांत और व्यवहार
  • डी) सार्वजनिक वित्त: आरए मुस्ग्रेव और पीबी मुस्ग्रेव सार्वजनिक वित्त सिद्धांत और व्यवहार में
  • ई) करेंट अफेयर्स: प्रमुख राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय समाचार पत्र और पत्रिकाएं; आर्थिक सर्वेक्षण एक्ज़िम बैंक प्रकाशन और शोध पत्र

पद – प्रबंधन प्रशिक्षु (सूचना प्रौद्योगिकी)

  • डेटा संरचना – सरणियाँ, स्टैक और इसके संचालन, कतार और लिंक्ड सूची।
  • एल्गोरिदम – एल्गोरिदम खोजना और छांटना, एल्गोरिदम खोजना और छांटना, एल्गोरिदम का समय और स्थान जटिलता।
  • डीबीएमएस, एसक्यूएल, पीएल/एसक्यूएल – संबंध डेटाबेस की मूल बातें, सामान्यीकरण, जॉइन, सबक्वेरी, कर्सर, फ़ंक्शन और संग्रहीत प्रक्रियाएं।
  • कंप्यूटर नेटवर्क – नेटवर्किंग की मूल बातें, ओएसआई और टीसीपी मॉडल, आईपी एड्रेसिंग और सबनेटिंग, नेटवर्किंग प्रोटोकॉल और पोर्ट।
  • क्रिप्टोग्राफी – एन्क्रिप्शन और डिक्रिप्शन की मूल बातें, चेकसम और हैशिंग, एन्क्रिप्शन एल्गोरिदम, एमडी -5 और एसएचए -1, सार्वजनिक कुंजी और निजी कुंजी क्रिप्टोग्राफी।
  • ऑपरेटिंग सिस्टम – मेमोरी – पेजिंग और सेगमेंटेशन, डेडलॉक, फाइल सिस्टम, क्रिटिकल सेक्शन और सेमाफोर।
  • ऑब्जेक्ट-ओरिएंटेड प्रोग्रामिंग – क्लासेस, इनहेरिटेंस, पॉलीमॉर्फिज्म, एब्स्ट्रक्शन, कंस्ट्रक्टर्स, डिस्ट्रक्टर्स, एक्सेस स्पेसिफायर।
  • प्रोग्रामिंग भाषाएं – सी, सी ++, जावा, ओओपी का कार्यान्वयन, पास बाय वैल्यू, पास बाय रेफरेंस, जेडीबीसी, ऑब्जेक्ट रिलेशनल मैपिंग।
  • सूचना सुरक्षा – विभिन्न प्रकार के हमले और रोकथाम, सूचना सुरक्षा मानक।
  • सॉफ्टवेयर विकास जीवन चक्र – विभिन्न सॉफ्टवेयर विकास और परीक्षण मॉडल।
  • कंप्यूटर आर्किटेक्चर – इंटरफेस और I/O, डिस्क विभाजन, RAID स्तर।
  • बैंकिंग प्रौद्योगिकियां – भुगतान प्रणाली, आईटी अधिनियम, नियामक निकाय, हाल के घटनाक्रम और आगामी प्रौद्योगिकियां।

पद – प्रबंधन प्रशिक्षु (मानव संसाधन)

मॉड्यूल – ए: मानव संसाधन प्रबंधन:

  • अवधारणाएं, नीतियां और व्यवहार: मानव संसाधन विकास मंत्री के मूल सिद्धांत; मानव पूंजी का महत्व, परिवर्तन का प्रबंधन, मानव संसाधन प्रबंधन और समकालीन मुद्दों में नई अंतर्दृष्टि, मानव संसाधन विकास मंत्री और मानव संसाधन विकास के बीच संबंध; संरचना और कार्य, नीतियां और व्यवहार, एचआरडी पेशेवर की भूमिका, भारत में एचआरएम का विकास।
  • संगठनों में व्यवहारिक गतिशीलता; व्यक्ति – जॉब फिट, ग्रुप डायनेमिक्स, ग्रुप प्रॉब्लम सॉल्विंग एंड इफेक्टिव, लीडरशिप एंड टीमबिल्डिंग, चेंज मैनेजमेंट, ह्यूमन रिस्पांस – बेंचमार्किंग के निहितार्थ; सेवा उद्योग के संगठनात्मक सुधार और प्रबंधन के लिए टीक्यूएम, बीपीआर, आईएसओ 9000 श्रृंखला और अन्य तकनीकें; गुणात्मक वृत्त। सिक्स सिग्मा और संगठनात्मक विकास में इसके निहितार्थ।
  • संगठनात्मक परिवर्तन और विकास; उत्तरदायित्व चार्टिंग, इष्टतम सफलता के लिए शर्तें, परिवर्तन एजेंट की भूमिका, और प्रबंधन परिवर्तन।
  • बैंकों में एचआरएम: बैंकों में मानव संसाधन विभाग की पारंपरिक भूमिका, मानव संसाधन विभाग से अपेक्षाएं, कार्य संस्कृति और क्षमता के साथ नई पहलों का संघर्ष, बैंकों के सामने प्रमुख एचआरएम चुनौतियां, कोर बैंकिंग और मानव संसाधन चुनौतियां,
  • बैंकों में ज्ञान प्रबंधन; ज्ञान प्रबंधन अधिकारी की आवश्यकता, बैंकों में भूमिका, मानव संसाधन विकास मंत्री और सूचना प्रौद्योगिकी, सूचना और डेटाबेस प्रबंधन, नियमावली और जॉब कार्ड तैयार करना और अद्यतन करना, शैक्षिक संस्थानों के साथ जुड़ाव।

मॉड्यूल – बी: एक मानव संसाधन रणनीति का निर्माण:

  • रणनीति निर्माण और कार्यान्वयन; एक विशिष्ट मानव संसाधन रणनीति की आवश्यकता, रणनीति तैयार करना; संगठन के लिए एक कनेक्टिंग रणनीति, निर्णय ढांचे के साथ एचआर सिस्टम को संरेखित करना, सतत रणनीतिक सफलता और संगठन के प्रदर्शन के बीच संबंध, रणनीति का निष्पादन: सीईओ, कार्यकारी टीम और लाइन प्रबंधकों की भूमिका, उत्तराधिकार योजना, एचआरडी ऑडिट, एचआरडी की प्रभावशीलता, बैंकों में सर्वोत्तम मानव संसाधन अभ्यास।
  • संगठनात्मक संचार; संचार में बाधाएं, संगठन में प्रभावी संचार के लिए कदम
  • जनशक्ति नियोजन; भर्ती, चयन, नियुक्ति और पदोन्नति। भर्ती बनाम आउटसोर्सिंग: आउटसोर्सिंग की अवधारणा और व्यवहार्यता, फायदे, नुकसान और बाधाएं, मुआवजा; उत्पादकता से जुड़ी प्रोत्साहन प्रणाली, दुर्घटना से निपटना।
  • प्रदर्शन प्रबंधन और मूल्यांकन प्रणाली: प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली, पीएएस की भूमिका, उभरते रुझान, 360-डिग्री प्रदर्शन मूल्यांकन, मूल्यांकन बनाम प्रतिक्रिया, योग्यता मानचित्रण, प्रमुख प्रदर्शन क्षेत्र (केपीए)

मॉड्यूल – सी: प्रेरणा, प्रशिक्षण और कौशल विकास:

  • संगठनों के मानवीय निहितार्थ; सीखना और निर्देश, सीखने की प्रक्रिया, कर्मचारी व्यवहार, प्रेरणा के सिद्धांत, और उनके व्यावहारिक प्रभाव, प्रेरक रणनीतियां, पुरस्कार और प्रोत्साहन योजनाएं, नौकरी संवर्धन, नौकरी रोटेशन। कर्मचारी विकास रणनीतियाँ और तकनीकें।
  • प्रशिक्षण एवं विकास; मनोवृत्ति विकास, प्रशिक्षण की भूमिका और प्रभाव, करियर पथ योजना और परामर्श, बैंकिंग का बदलता चेहरा, बैंक शिक्षा का भविष्य, प्रशिक्षण आवश्यकताओं की पहचान।
  • प्रशिक्षण पद्धति; प्रशिक्षण, बैंकों में प्रशिक्षण के बुनियादी ढांचे, प्रशिक्षण की आउटसोर्सिंग, ऑन-जॉब प्रशिक्षण, जनशक्ति की कमी के कारण प्रशिक्षण और संचालन के बीच संघर्ष का प्रबंधन, सॉफ्ट स्किल्स और संचार के विकास के विषय मामले। ई-लर्निंग, वर्चुअल लर्निंग और सेल्फ-डायरेक्टेड लर्निंग के माध्यम से दक्षताओं का विकास करना। प्रशिक्षण माप और प्रभाव।

मॉड्यूल – डी: कार्मिक प्रबंधन और औद्योगिक संबंध:

  • 1) कार्मिक कार्य: कार्मिक कार्यों, ट्रेड यूनियनवाद और औद्योगिक संबंधों के कानूनी पहलू; भारतीय बैंकिंग उद्योग में औद्योगिक संबंध और बातचीत, सामूहिक सौदेबाजी की अवधारणाएं; बैंकिंग, कर्मचारी कल्याण में द्विदलीय बस्तियां; नीतियां और योजनाएं।
  • 2) शिकायत निवारण और अनुशासन; तंत्र और प्रक्रियाएं, घरेलू जांच सहित अनुशासन प्रबंधन, प्रबंधन और कार्यों की भूमिका, संघर्ष प्रबंधन और समाधान, बैंकों में धोखाधड़ी, वित्तीय शक्तियों के प्रत्यायोजन से जुड़े जोखिम; सावधानियां और नियंत्रण, बैंकों में एक सतर्कता विभाग की आवश्यकता, विविधता और लैंगिक मुद्दे, यौन उत्पीड़न के मामलों से निपटने के लिए।
  • 3) प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी, भारतीय बैंकिंग उद्योग में कर्मचारी भागीदारी का अनुभव Experience

एक्ज़िम बैंक एमटी सिलेबस 2021 के अंतिम शब्द:

उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट के संपर्क में हैं एक्ज़िम बैंक पाठ्यक्रम। हम यहां नवीनतम जानकारी प्रदान करेंगे। इसलिए, एडमिट कार्ड और परीक्षा संबंधी जानकारी प्राप्त करने के लिए इस पेज पर विजिट करते रहें।

एक्ज़िम बैंक एमटी सिलेबस 2021 का महत्वपूर्ण लिंक क्षेत्र

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