DU has failed on national commitment to social justice, says OBC welfare panel » sarkariaresult – sarkariaresult.com

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दिल्ली कॉलेज आर्ट्स स्कूल | प्रतिनिधि चित्र | लोक

पाठ्य सामग्री आयाम:

नई दिल्ली: दिल्ली कॉलेज (डीयू) ने अपने स्कूल में विभिन्न पिछड़े पाठ्यक्रमों (ओबीसी) का उचित चित्रण सुनिश्चित करने के लिए बहुत कम हासिल किया है और “सामाजिक न्याय के लिए राष्ट्रव्यापी समर्पण में विफल” है, एक कार्रवाई रिपोर्ट में उल्लिखित ओबीसी के कल्याण पर एक पैनल वापस संसद में।

गुरुवार को लोकसभा में सौंपी गई कमेटी की रिपोर्ट के जवाब में 27 फीसदी आरक्षित पदों के मुकाबले डीयू में ओबीसी के करीब 5 फीसदी स्कूल सदस्य हैं.

डीयू में ओबीसी वर्ग के शिक्षकों की संख्या 1,706 के स्वीकृत आंकड़े के मुकाबले महज 79 है। इसमें 4.63 फीसदी शामिल हैं।

सांसद राजेश वर्मा की अध्यक्षता वाले पैनल ने कहा, “यह उम्मीद है कि दिल्ली कॉलेज जैसे कॉलेज को देश में सामाजिक रूप से पिछड़े लोगों के कुछ सशक्तिकरण और चित्रण के संवैधानिक विश्वासों की दिशा में समर्पित होना चाहिए।”

रिपोर्ट में कहा गया है कि विशेष पोस्ट को लेकर स्थिति अधिक ‘चिंताजनक’ है। इसमें कहा गया है कि संबद्ध प्रोफेसर और प्रोफेसर के क्रमश: 174 और 67 पदों में से एक भी भरा नहीं गया है.

पैनल ने अब कॉलेज को सहायक प्रोफेसर, संबद्ध प्रोफेसर और प्रोफेसर के लिए सभी स्वीकृत पदों को निर्धारित समय-सीमा के भीतर भरने का निर्देश दिया है। साथ ही उन्होंने शिक्षा मंत्रालय से हायरिंग प्रक्रिया ट्रेस करने को भी कहा।

रिपोर्ट के जवाब में, मंत्रालय ने पैनल को एक जवाब में निर्देश दिया कि डीयू ने 2019 में 857 पदों के लिए नियुक्ति शुरू की और साक्षात्कार अक्टूबर 2020 से निर्धारित किए गए थे। दिसंबर 2020 तक, 44 नई नियुक्तियां की गई थीं, जिनमें से 13 ओबीसी वर्ग से थे।

मंत्रालय ने समिति को आगे बताया कि डीयू आरक्षित वर्ग सहित स्कूल पदों को भरने के लिए बार-बार विज्ञापन निकाल रहा है।

“2019 में विपणन किए गए सहायक प्रोफेसर, 428 संबद्ध प्रोफेसर और 166 प्रोफेसर के 263 पदों के सावधानीपूर्वक अध्ययन से पता चलता है कि जब कॉलेज इन पदों को भरने के लिए तैयार है, तो ओबीसी के आरक्षित पदों पर पदधारियों का हिस्सा निर्धारित के अनुसार होगा। अनुपात, “मंत्रालय ने अपनी प्रतिक्रिया में जोड़ा, जैसा कि समिति की रिपोर्ट के भीतर उद्धृत किया गया है।

रिपोर्ट “पीएचडी में प्रवेश और दिल्ली कॉलेज में व्याख्याताओं की नियुक्ति में ओबीसी के सुरक्षित चित्रण के लिए किए गए उपायों” पर पैनल की पिछली रिपोर्ट की टिप्पणियों और प्रस्तावों पर संघीय सरकार द्वारा उठाए गए कदम के संबंध में थी।


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अलग साक्षात्कार पर पुनर्विचार करें, पैनल कहते हैं

समिति ने अपनी रिपोर्ट में समग्र और आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों के लिए अलग-अलग साक्षात्कार आयोजित करने का मुद्दा भी उठाया।

रिपोर्ट में कहा गया है, “समिति ने नोट किया कि कॉलेज ने ओबीसी उम्मीदवारों के लिए दिल्ली कॉलेज में अलग साक्षात्कार को रोकने की समस्या पर गैर-कमिटेड रहने का विकल्प चुना है।”

इसने अपने स्तर को मजबूत बनाने के लिए आरक्षित और अनारक्षित वर्गों के उम्मीदवारों के लिए अलग-अलग साक्षात्कार आयोजित करने पर सुप्रीम कोर्ट के एक डॉकेट आदेश का हवाला दिया। सुप्रीम कोर्ट ने 2019 में शिमला में वर्ल्डवाइड हार्ट फॉर डिस्टेंस स्कूलिंग एंड ओपन स्टडीज में असिस्टेंट प्रोफेसर की नियुक्ति में आ रही कठिनाई पर आदेश सुनाया था. अदालत ने कहा था कि उसने “सामान्य से नीचे और ओबीसी वर्ग के सहायक प्रोफेसर के पद के लिए अलग-अलग साक्षात्कार आयोजित करने की तकनीक को पूरी तरह से अवैध पाया”।

कोर्ट ने अपने आदेश में आगे कहा कि “यदि एक आरक्षित वर्ग का उम्मीदवार लाभ में है तो वह समग्र वर्ग की सीट पर कब्जा कर लेगा”।

समिति ने दिल्ली कॉलेज से आरक्षित और अनारक्षित वर्गों के लिए अलग-अलग साक्षात्कार आयोजित करने की पद्धति की पुन: जांच करने का अनुरोध किया और उसके बाद की गई कार्रवाई से अवगत कराया जाना चाहती थी।

ओबीसी का निम्न उदाहरण, फिर भी, भारत में पूरे केंद्रीय विश्वविद्यालयों का मामला है। दिप्रिंट ने की सूचना दी पिछले साल अगस्त 2020 तक 313 स्वीकृत पदों के मुकाबले भारत के केंद्रीय विश्वविद्यालयों में केवल 9 ओबीसी प्रोफेसर पढ़ा रहे हैं।


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