UPS Pays $1 Million To Settle Wage Theft Allegations Over Charitable Deductions » sarkariaresult – sarkariaresult.com

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न्यूयॉर्क में UPS कर्मचारी, UPS से 1 मिलियन डॉलर से अधिक प्राप्त करेंगे, यह आरोप लगाने के बाद कि कंपनी ने अपनी तनख्वाह से एक धर्मार्थ अभियान के लिए अवैध रूप से नकद पुनर्निर्देशित किया है।

मजदूरी की चोरी का मुकदमा यूनाइटेड मेथड के लिए डिलीवरी फर्म के वार्षिक अनुदान संचय के इर्द-गिर्द घूमता है। कर्मचारियों के अनुसार, 2019 और 2020 में, कॉर्पोरेट ने उनके चेक से नकदी को डायवर्ट किया – आमतौर पर $ 1 या $ 2 हर बार – इस तथ्य के बावजूद कि उनके पास कार्रवाई करने की उनकी लिखित अनुमति नहीं थी।

ये छोटी कटौती स्पष्ट रूप से लगभग 6,000 कर्मचारियों के एक समूह के बीच जुड़ गई। अदालती कागजी कार्रवाई के मुताबिक दो साल में कुल रकम 789,432 डॉलर हो गई। विभिन्न नुकसानों सहित, UPS दावों को हल करने के लिए $1.1 मिलियन, प्लस वकील शुल्क का भुगतान करने के लिए सहमत हुआ। युनाइटेड मेथड यूपीएस द्वारा दान की गई नकदी को सुरक्षित रखेगा।

मामला टीमस्टर्स नेटिव 804 के सदस्यों द्वारा पेश किया गया था, जो 14 यूपीएस सुविधाओं पर कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है।

एक यूपीएस कर्मचारी फ्रेड लुबार्स्की ने संघ के माध्यम से एक घोषणा में कहा कि उन्होंने एक जोड़ी साल पहले अपने पेचेक में कटौती देखी थी। लुबार्स्की ने कहा, “एक बार जब मैंने अपने मैनेजर से कहा कि मैं इसके लिए कभी सहमत नहीं था और इसे बंद करना चाहता था, तो उन्होंने मुझे इधर-उधर कर दिया।”

यूपीएस ने कहा कि यह मुकदमेबाजी को नहीं छूएगा। एक प्रवक्ता ने एक ई-मेल में कहा, “हमने तुरंत जांच की और इस चिंता को संबोधित किया जब इसे हमारे विचार से हटा दिया गया था और हम पड़ोस के प्रति अपने समर्पण को बनाए रखने जा रहे हैं।”

यूपीएस कई वर्षों से यूनाइटेड मेथड के लिए नकदी जुटा रहा है। ग़ैर-लाभकारी इसके बारे में कहते हैं वेबसाइट कि डिलीवरी फर्म इसके लिए $ 1 बिलियन का बढ़ावा देने वाली प्राथमिक कंपनी सहयोगी थी, यूपीएस की “पूरे देश में एक अंतर बनाने” के लिए प्रशंसा की।

टीमस्टर्स नेटिव 804 के अध्यक्ष विनी पेरोन ने हफ़पोस्ट को सूचित किया कि एक पूर्व स्टोर स्टीवर्ड के रूप में उन्होंने प्रबंधकों को “ब्रोबीट” कर्मचारियों को दान करने में देखा, और सदस्यों ने इस प्रणाली के बारे में वर्षों से शिकायत की है।

पेरोन ने कहा, “मैं दान में विश्वास रखने वाला और एक देने वाला व्यक्ति हूं, हालांकि आपको यूनाइटेड मेथड के माध्यम से दान करने की आवश्यकता नहीं है।” “आप इसे यूपीएस के माध्यम से कर रहे हैं, जो संभवतः यूनाइटेड मेथड के सबसे बड़े कंपनी दाताओं में से एक है। वे इसे किसी उल्टे मकसद से कर रहे हैं।”

यूपीएस का कहना है कि नकदी का पूल कार्यकर्ता योगदान से आता है, साथ ही यूपीएस के धर्मार्थ आधार से एक मैच। देश भर के UPS कर्मचारियों ने काम किया $54 मिलियन से अधिक 2019 में, यूपीएस बेसिस रिपोर्ट के अनुसार। अमेरिका में कंपनी के 450,000 से अधिक कर्मचारी हैं

हालांकि मुकदमा दायर करने वाले कर्मचारियों ने आरोप लगाया कि यूपीएस प्रबंधकों ने कॉरपोरेट इनाम की शुरुआत करने वाले मार्केटिंग अभियान को वित्त पोषित करने में हर समय ऊपर नहीं रखा है।

“एक बार जब मैंने अपने प्रबंधक से कहा कि मैं इसके लिए कभी सहमत नहीं था और इसे बंद करना चाहता था, तो उसने मुझे भाग-दौड़ दी।”

– फ्रेड लुबार्स्की, यूपीएस कार्यकर्ता और टीमस्टर्स सदस्य

शिकायत के अनुरूप, पिछले वर्षों में यूपीएस पर्यवेक्षकों ने आमतौर पर वार्षिक अनुदान संचय से संबंधित कर्मचारियों के साथ बातचीत की, फिर उन्हें एक बार या आवर्ती योगदान दोनों के रूप में, अपनी तनख्वाह से राशि निकालने के लिए सहमत होने वाले कार्ड खेलने के लिए प्राधिकरण को संकेत देने के लिए प्रेरित किया। हालांकि 2019 में, वे कह रहे हैं कि ये समझौते रुक गए, कई कर्मचारी इस बात से अनजान थे कि कटौती जारी रही।

अपने मुकदमे में, कर्मचारियों ने जिस तरह से यूपीएस ने कथित तौर पर प्रबंधकों को उनकी सुविधाओं पर योगदान लक्ष्यों को हिट करने के लिए प्रोत्साहित किया, उसमें गलती की। शिकायत में कहा गया है कि यदि कोई पर्यवेक्षक कोटा को पूरा करने में विफल रहता है, और ऐसा करने पर “सम्मोहक रचनात्मक दंड” “सम्मोहक विरोध दंड” हैं।

टीमस्टर्स ने कहा कि कोई भी नकद कर्मचारी जो कि सेटलमेंट फंड से घोषणा नहीं करता है, सेंट जूड किड्स एनालिसिस हॉस्पिटल और सेंट मैरी हॉस्पिटल फॉर किड्स में जाएगा। नथानिएल चर्नी, एक वकील जिन्होंने कर्मचारियों के लिए मामले को निपटाया, इसे “मूल निवासी 804 के सदस्यों के लिए एक शानदार परिणाम” के रूप में जाना जाता है।

लुबार्स्की ने कहा कि वह अपना हिस्सा दान करने पर विचार कर रहे हैं निपटान का “मेरे चयन के एक दान के लिए – यूपीएस नहीं।”

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